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首页 > 管理 > 企业聚焦 > 列表页

中国企业管理混乱之4大因由

当前中国经济形势一片大好,中国的股市牛气冲天,但是纵观中国的企业,真正具备国际竞争力的并不多。华为、海尔算是中国比较拿得出手的企业,但是 [详细]

2011/11/17 阅读(2139)

14年HR总监眼中的摩托罗拉

刘扬的办公室非常整洁,她的办公桌上总会放着几瓶矿泉水,因为,可能随时会有员工敲她的门和她好好地谈上一番。不单我的门是对大家敞开的,瑞彬的 [详细]

2012/05/04 阅读(515)
西点军校冲突管理5点

西点军校冲突管理5点

关键字:西点军校 冲突管理 管理原则 企业管理 管理 组织冲突的破坏性和建设性,往往是与领导者采取何种态度和策略有直接关系。正确的策略,可以化害 [详细]

2012/02/01 阅读(583)
丰田:1亿9千万美元

丰田:1亿9千万美元

丰田汽车北美总裁大高英昭 受侵犯的女秘书小林纱弥 不知道是道德被狗吃了还是太过开放,职场上性骚扰与性侵案层出不穷,北美丰田也发生了这种事, [详细]

2012/04/09 阅读(709)
揭秘中国体育代表团六大核心领导人物

揭秘中国体育代表团六大核心领导人物

2008年北京奥运会中国体育代表团包括官员、教练员、队员等共1099人,代表团团长为国家体育总局局长刘鹏,副团长为于再清、段世杰、肖天、崔大林和蔡 [详细]

2011/11/08 阅读(1246)
哈根达斯独特的制胜之道

哈根达斯独特的制胜之道

哈根达斯是上世纪20年代创立于美国的品牌,1961年左右正式取名为Haagen-Dazs,有点像丹麦语的意思,其实和欧洲并没关系。在中国市场上,哈根达斯的价格 [详细]

2011/12/23 阅读(842)

中国企业管理中存在的十大弊病

作为民营企业应当建立适合自己企业的才成长阶梯,让员工有长远的人生目标,看到美好的未来,培训员工。 [详细]

2012/05/18 阅读(434)

我国企业管理常见问题及解决对策

中小企业家要主动学习有关政策法规、市场营销、人力资源管理、财务及管理决策等方面的内容,努力成为懂经营管理,有头脑、具备良好综合素质的民营企 [详细]

2012/04/14 阅读(438)

破解“国企人才选拔与公信力提升”难题

破解“国企人才选拔与公信力提升”难题,让有心树立国企公信力的企业领导者头疼难耐。 [详细]

2012/04/13 阅读(755)

优秀管理者如何做好管理?

优秀的企业管理者不一定要做出什么经天纬地的大事,在管理工作中,平凡不等于平庸,不平凡也不等于卓越。 [详细]

2012/03/22 阅读(1129)

创新时常见的三种思考方法

企业发展,创新是关键,那么,企业到底如何创新呢?以下三种创新方法或许会给你带来帮助! [详细]

2012/02/12 阅读(1046)

中国70%企业缺乏管理沟通

我国企业管理中70%的错误是由于不善于沟通造成的,那么,企业如何做好管理沟通呢? [详细]

2012/04/12 阅读(237)

深剖企业管理最大的黑洞

企业执行力成了中国企业界流行的热门话题。如何理解企业执行力? [详细]

2012/04/24 阅读(1071)

企业管理应重视员工交流

所研究的46家公司之所以面对互联网带来的商业机会行动迟缓,最主要的两个原因就是:交流的贫乏和行政上的混乱。 [详细]

2012/03/19 阅读(326)

ADP宣布收购MasterTax公司

全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商—ADP公司今天宣布完成收购MasterTax公司和MasterTax服务公司。 [详细]

2012/04/09 阅读(770)

揭示企业为何不成功的关键

阻碍中国企业从产品成功到企业成功的关键是管理。管理,已经成为中国企业发展的瓶颈。 [详细]

2012/03/29 阅读(987)

如何抓住市场发展的脉动

回顾那些国际巨头企业就能够发现,在其发展过程中,占据先机是其未来发展的根本力量。 [详细]

2012/02/23 阅读(264)

ADP宣布WORKFORCE NOW赢得第10000名客户

数以千计的新商业客户选择ADP提供的集成HR,薪酬与服务管理,人才和出勤管理。 [详细]

2011/11/03 阅读(436)

阿里巴巴整肃价值观:诚信是原则,是底线!

伟大的商业游戏需要伟大的诚信,伟大的诚信造就伟大的商业和商人。 [详细]

2011/11/02 阅读(616)

管理者应有的五大观念

人都想成为伟大的领导人,再也没有人想成为一名好的管理者。但是把管理和领导截然分开是危险的。 [详细]

2011/12/19 阅读(206)

中国企业中的中国执行力

近年来管理界盛行这样一句话:三分策划七分执行。可见执行在商业活动中的重要性。 [详细]

2011/12/06 阅读(173)

企业领导者留住人才六大建议

在企业主苦恼于员工工作效率低,流动率却非常高的表象时,思考一下为什么会这样,只有改变管理理念,才能留住人才并且发挥出他们的力量。 [详细]

2011/10/28 阅读(907)

ADP成功入选美《职业母亲》杂志"最佳公司一百强"

全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP公司获得两项美国国家级荣誉。 [详细]

2012/01/12 阅读(347)

优秀企业应具备六大特征

优秀企业不一定是有名的公司,但它提供的工资待遇却一定是在同行业内极有竞争力的,同时,还具备其他五个特征。 [详细]

2012/01/24 阅读(953)

ADP推出首份人力资源-薪酬-激励报告

全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商—ADP公司今天在芝加哥举行的第13届人力资源技术大会上宣布推出首份人力资源-薪酬-激励报告——《人力 [详细]

2012/01/23 阅读(383)

企业留住人才四大妙招

对企业而言,实际上,有许许多多的人才都是稍做改变都能留住,并继续为我所用的。症结找到了,自然就能更便于开处方、下药。 [详细]

2012/01/09 阅读(806)

企业管理成功四大原则

企业管理过程中,执行是非常重要的一个环节。根据多年来的企业管理和咨询经验,以下四大原则企业管理必须坚持! [详细]

2011/12/17 阅读(745)

造成执行力差的责任分析

如果一家企业要抢占一个市场需要一个月,而另外一家企业仅仅需要半个月,那么一年之后,后者的新市场份额就是前者的2倍,由此可以看出执行力对企业 [详细]

2012/02/15 阅读(585)
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