手机客户端 | 新浪微博 | 腾讯微博 | 微信 |
商务合作

CEO中文网

首页 > 管理 > 管理技巧 > 列表页
年末,企业如何应对员工加薪要求?

年末,企业如何应对员工加薪要求?

年底加薪,你加了吗? 【CEO中文网】 ( 编者按)经常看到今年各个行业平均加薪的百分比,可是你的薪水加了吗?年末了,员工得不到预期的加薪,有些 [详细]

2016/05/09 阅读(169)

企业不是澡堂 进人岂能先看男女

日前,杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故限招男性构成就业歧视一案胜诉。正是这一纸判决,宣示宪法里毫不含糊的男女平等、劳动法 [详细]

2016/05/01 阅读(87)
中高层培养优秀人才的十大步骤

中高层培养优秀人才的十大步骤

在中高层诸多的管理工作当中,培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源,更因为人才是企业基业长青的根本保证。中高层 [详细]

2016/04/23 阅读(121)
大佬用人之道:梅姐看学历 刘强东爱能吃苦的人

大佬用人之道:梅姐看学历 刘强东爱能吃苦的人

近日有媒体报道,钢铁侠女友扮演者求职雅虎被拒了,而原因竟是她没大学文凭,尽管她经验丰富。不禁令人自问:学历真的比经验重要? 其实不然,众科 [详细]

2016/04/15 阅读(227)

苏宁云商否认总裁金明因业绩不佳辞职

1月14日,有媒体称苏宁云商总裁金明已于1月12日辞去职务,辞职原因或与其所领导的苏宁云商连续11个季度营业利润下滑有关。1月14日,苏宁内部负责人对 [详细]

2016/04/13 阅读(110)

微软CEO知错就改:承诺聘用更多女性员工

12月4日早间消息,微软CEO萨蒂亚纳德拉(Satya Nadella)在上任后的首次股东大会上强调,员工队伍的多样性对微软很重要。 本周二,纳德拉在华盛顿州Bellevue的 [详细]

2016/04/02 阅读(99)
TMT招聘类公司应该集体考虑过冬

TMT招聘类公司应该集体考虑过冬

最近拉勾、周伯通、内推等TMT招聘类公司活动频出,让大家再一次感慨任性,钱多。当然这些公司的泡沫有没有,主要还是看产品在未来市场趋势的卡位和 [详细]

2016/03/29 阅读(170)
三一集团:培训解决跨文化沟通难题

三一集团:培训解决跨文化沟通难题

三一集团长沙总部 经过23年的发展,三一集团已从一家由4名大学生创办的乡村小厂成功跻身全球500强企业,成为中国最大、全球第六的工程机械制造企业。 [详细]

2016/03/26 阅读(46)
时尚大牌Gucci创意总监CEO双双离职

时尚大牌Gucci创意总监CEO双双离职

据外媒报道,奢侈品集团开云今日宣布,集团旗下品牌Gucci的创意总监Frida Giannini女士以及品牌CEO Patrizio di Marco先生将双双离开供职多年的品牌。作为时尚圈 [详细]

2016/03/22 阅读(39)
三星集团决定2015年将“冻结”全体高管年薪

三星集团决定2015年将“冻结”全体高管年薪

[详细]

2016/03/08 阅读(182)
挖墙角技术哪家强?这5位大佬都是挖角达人

挖墙角技术哪家强?这5位大佬都是挖角达人

新年伊始,各个行业又有一批跳槽者和猎头在动作频频。百年大计人才为本,如今,人才战争的硝烟始终弥漫在各大企业中,网罗天下人才也成为了业界大 [详细]

2016/02/29 阅读(205)
毛大庆“升职”背后:万科郁亮的用人平衡术

毛大庆“升职”背后:万科郁亮的用人平衡术

毛大庆离任北京万科总经理职务的传言,在沉寂了几个月之后再次发酵并坐实。 12月9日,万科集团高级副总裁、北京万科总经理毛大庆发文证实,从2015年 [详细]

2016/02/22 阅读(42)
互联网+时代,从内部颠覆企业管理模式

互联网+时代,从内部颠覆企业管理模式

互联网颠覆传统企业模式 互联网+时代到来,纵观整个互联网的发展史,我们惊然发现互联网企业已然以全民注视的姿态站立在历史上前所未有的鼎盛位置 [详细]

2016/02/06 阅读(137)

与时俱进 呼叫中心管理模式六个变化点

第1页:运营关注点的变化 呼叫中心是在一个相对集中的场所,由一批服务人员组成的服务机构,通常利用计算机通讯技术,处理来自企业、顾客的垂询与 [详细]

2016/02/01 阅读(215)

称拉手网大规模裁员:高管随原CEO离去

有消息称拉手网正在进行一轮大规模裁员,取消部分分站,其中总部运营相关岗位共裁掉80人左右,分站被裁掉200人左右。对此,拉手网方面并未否认,而 [详细]

2016/01/27 阅读(225)
创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?

创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?

阿里、腾讯以及一些创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?在知乎上,这个问题得到了超过5000位网友的关注,显然,BAT获得的巨大成功使得巨头们的 [详细]

2016/01/13 阅读(170)
奇葩尽显的互联网人才争夺战

奇葩尽显的互联网人才争夺战

二十一世纪,什么最珍贵?人才!近年来,人才这一稀缺资源越来越被企业所重视,互联网公司对于人才的争夺更是愈演愈烈。它们一向以敢于标新立异,在 [详细]

2015/12/31 阅读(71)

央企薪酬改革员工会否层层降薪:企业自主决定

公众五大关切:员工会否受牵连层层降薪? 新华网北京11月20日电备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将开始。央企负责人薪酬将调至何种水平?员工会 [详细]

2015/12/27 阅读(169)

创新风险管理模式向市场注入深化改革活力

没有必要对股市暴跌后的宏观经济形势持过度悲观的预期。我国经济发展长期向好的基本面没有变。我们理应保持平常心态,稳保经济转型和结构调整的战 [详细]

2015/12/07 阅读(178)

熊猫烟花旗下P2P千万薪酬招聘CEO

北京商报讯 (记者 刘泽先 岳品瑜)在上市银行高管降薪潮的背景下,P2P行业却借机高薪挖人。昨日,熊猫烟花创始人赵伟平向北京商报记者透露,熊猫烟花 [详细]

2015/11/26 阅读(72)
捕获人力资源柔性需求

捕获人力资源柔性需求

在宏观调控下,房地产企业森龙集团怀着不要把鸡蛋放在一个篮子的想法,利用充裕的资金陆续进军了旅游地产、养老地产等相关产业,甚至还把触角延伸 [详细]

2015/11/23 阅读(195)
马云开离职员工大会:你们去腾讯京东阿里不生气

马云开离职员工大会:你们去腾讯京东阿里不生气

11月28日消息,阿里巴巴开了一个国内大型企业前所未有的会议离职员工大会。在阿里的公司文化中,同事间互称同学,员工离职称毕业,所以这场大会又叫 [详细]

2015/11/21 阅读(110)
可口可乐将启动15年来规模最大裁员至少涉及1000人

可口可乐将启动15年来规模最大裁员至少涉及1000人

媒体周二详情报道称,圣诞老人主演的可口可乐广告片正在电视中播放,但是这家世界最大的软饮料公司内部的气氛却远远称不上快乐。 可口可乐公司计划 [详细]

2015/11/13 阅读(44)

麦当劳宣布总部大裁员 因餐饮景气度欠佳

如同可口可乐声势浩大的裁员计划一样,美国快餐巨头麦当劳[微博]如今也计划将自身的公司人力资源进行瘦身以削减费用支出。 据美国《芝加哥论坛报》 [详细]

2015/11/10 阅读(17)

王中军:怎样从电影里赚钱

CEO是专为首席执行官CEO设立的网站,为高端经理人士提供最新的有关CEO的资讯、管理资源和互动平台,协助经理人做出明智的商务决定。提供CEO日报、CEO资 [详细]

2015/02/05 阅读(536)
  1. 首页
  2. 上一页
  3. 1
  4. 2
  5. 3
  6. 4
  7. 5
  8. 6
  9. 7
  10. 下一页
  11. 末页
  12. 32894

热议话题

  • 科技部部长万钢:正在制 科技部部长万钢:正在制 (原标题:万钢:正在制定人工智能创新发展规划) 科技部部长万钢11日下午在十二届全国人大五次会议记者会上说,人工智能是科技部长期关注的项目,科技部正在制定人工智
  • 孙陶然:一个成功企业需 孙陶然:一个成功企业需 近日,拉卡拉董事长兼总裁孙陶然在第十五届清华大学中国创业者训练营上分享了自己关于创业的体会。他认为,创业要先讲情怀,走正道。孙陶然还提出一个成功企业需要经历
  • 周鸿祎:创业者最应找具 周鸿祎:创业者最应找具 周鸿祎说,我要把员工变成我的合伙人,来医治一个越来越大的公司,而且在未来,大公司或许并不存在,只存在大平台和事业合伙人的自由连接。
  • 马云:并不是生意难做了 马云:并不是生意难做了 比如90年代的楼市、域名投资,00年代的电子商务、即时通讯,10年以后的微信、自媒体等,在合适的年代都做这些事的人,现在都已经赚得很嗨了。
  • 陈春花:成为未来领导者 陈春花:成为未来领导者 关于领导力和领导者的概念中,人们对女性的期待很高。某种意义来讲,如果你来学习,可以对事情做某些方面的调整,所以今天谈谈女性领导力和学习的关系。