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企业不是澡堂 进人岂能先看男女

日前,杭州西湖区人民法院判决女大学生小黄诉招聘单位无故限招男性构成就业歧视一案胜诉。正是这一纸判决,宣示宪法里毫不含糊的男女平等、劳动法 [详细]

2016/05/01 阅读(87)
大佬用人之道:梅姐看学历 刘强东爱能吃苦的人

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近日有媒体报道,钢铁侠女友扮演者求职雅虎被拒了,而原因竟是她没大学文凭,尽管她经验丰富。不禁令人自问:学历真的比经验重要? 其实不然,众科 [详细]

2016/04/15 阅读(227)

微软CEO知错就改:承诺聘用更多女性员工

12月4日早间消息,微软CEO萨蒂亚纳德拉(Satya Nadella)在上任后的首次股东大会上强调,员工队伍的多样性对微软很重要。 本周二,纳德拉在华盛顿州Bellevue的 [详细]

2016/04/02 阅读(98)
TMT招聘类公司应该集体考虑过冬

TMT招聘类公司应该集体考虑过冬

最近拉勾、周伯通、内推等TMT招聘类公司活动频出,让大家再一次感慨任性,钱多。当然这些公司的泡沫有没有,主要还是看产品在未来市场趋势的卡位和 [详细]

2016/03/29 阅读(170)
时尚大牌Gucci创意总监CEO双双离职

时尚大牌Gucci创意总监CEO双双离职

据外媒报道,奢侈品集团开云今日宣布,集团旗下品牌Gucci的创意总监Frida Giannini女士以及品牌CEO Patrizio di Marco先生将双双离开供职多年的品牌。作为时尚圈 [详细]

2016/03/22 阅读(39)
三星集团决定2015年将“冻结”全体高管年薪

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[详细]

2016/03/08 阅读(182)
挖墙角技术哪家强?这5位大佬都是挖角达人

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新年伊始,各个行业又有一批跳槽者和猎头在动作频频。百年大计人才为本,如今,人才战争的硝烟始终弥漫在各大企业中,网罗天下人才也成为了业界大 [详细]

2016/02/29 阅读(205)
毛大庆“升职”背后:万科郁亮的用人平衡术

毛大庆“升职”背后:万科郁亮的用人平衡术

毛大庆离任北京万科总经理职务的传言,在沉寂了几个月之后再次发酵并坐实。 12月9日,万科集团高级副总裁、北京万科总经理毛大庆发文证实,从2015年 [详细]

2016/02/22 阅读(42)

称拉手网大规模裁员:高管随原CEO离去

有消息称拉手网正在进行一轮大规模裁员,取消部分分站,其中总部运营相关岗位共裁掉80人左右,分站被裁掉200人左右。对此,拉手网方面并未否认,而 [详细]

2016/01/27 阅读(225)
创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?

创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?

阿里、腾讯以及一些创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的?在知乎上,这个问题得到了超过5000位网友的关注,显然,BAT获得的巨大成功使得巨头们的 [详细]

2016/01/13 阅读(170)
奇葩尽显的互联网人才争夺战

奇葩尽显的互联网人才争夺战

二十一世纪,什么最珍贵?人才!近年来,人才这一稀缺资源越来越被企业所重视,互联网公司对于人才的争夺更是愈演愈烈。它们一向以敢于标新立异,在 [详细]

2015/12/31 阅读(71)

央企薪酬改革员工会否层层降薪:企业自主决定

公众五大关切:员工会否受牵连层层降薪? 新华网北京11月20日电备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将开始。央企负责人薪酬将调至何种水平?员工会 [详细]

2015/12/27 阅读(169)

熊猫烟花旗下P2P千万薪酬招聘CEO

北京商报讯 (记者 刘泽先 岳品瑜)在上市银行高管降薪潮的背景下,P2P行业却借机高薪挖人。昨日,熊猫烟花创始人赵伟平向北京商报记者透露,熊猫烟花 [详细]

2015/11/26 阅读(72)
马云开离职员工大会:你们去腾讯京东阿里不生气

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11月28日消息,阿里巴巴开了一个国内大型企业前所未有的会议离职员工大会。在阿里的公司文化中,同事间互称同学,员工离职称毕业,所以这场大会又叫 [详细]

2015/11/21 阅读(110)
可口可乐将启动15年来规模最大裁员至少涉及1000人

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媒体周二详情报道称,圣诞老人主演的可口可乐广告片正在电视中播放,但是这家世界最大的软饮料公司内部的气氛却远远称不上快乐。 可口可乐公司计划 [详细]

2015/11/13 阅读(44)

给管理培训公司做咨询

几年前,有篇《打败麦肯锡》的文章在咨询界展开了激烈讨论。几年后的今天,再来痛陈麦肯锡的问题,讨论本土化咨询公司的优劣,已经没有太大的意义 [详细]

2013/09/12 阅读(898)

实现可持续发展的九个步骤

像通用电气(GE)、IBM、沃尔玛(Wal-Mart)等一些大公司以及Tenant、Centiva和Stonyfield Yogurt等小公司都通过生态可持续发展,也就是我们选择利用自然资源的方 [详细]

2013/09/08 阅读(625)
演而优则商

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这玩意儿绝对能让你大吃一惊,戴夫斯图尔特(Dave Stewart)从他位于洛杉矶的办公室里给我发了一条推特消息时,信誓旦旦地说道。他在洛杉矶拥有自己的媒 [详细]

2013/09/03 阅读(1950)
共享价值,中国企业下一个核心竞争力

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迈克尔波特 共享价值理论 解释: 企业的经济价值与社会价值之间是互相推动、良性循环的,企业可以通过解决所在社区的社会问题、满足社会需求的方式 [详细]

2013/08/08 阅读(1984)

高管上任新岗位靠自己摸索?

露西麦吉(Lucy McGee)知道一定存在问题朋友们曾在晚餐派对上对她诉苦但即便是她也对一项调查的结果颇感惊讶,这项调查是关于高级经理人在走上一个新岗 [详细]

2013/06/22 阅读(1818)

割舍:企业管理问题破局之重

如今全球的中、小企业平均寿命在逐年缩短。我国企业更是如此,企业生存危机问题越发严重,而危机及问题也多在企业遇到发展瓶颈时开始出现。 [详细]

2012/03/14 阅读(631)

企业留人:让人才变“人财”

企业竞争,归根结底是人才的竞争。挖墙脚事件更是屡见不鲜,在人才竞争异常激烈的今天,企业要靠什么吸引人才,又要怎样才能留住人才? [详细]

2012/03/02 阅读(1200)
苹果的制胜密码:品牌共建之道

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为什么苹果公司每推出一款新的产品,就会引发疯狂的抢购?为什么世界各地的“果粉”们会提前几天来排队等候购买到自己心仪已久的那款ipad2? [详细]

2011/09/08 阅读(710)

竞争使企业发展更趋于完美!

竞争策略改变所导致的商业关系连动,使得以此为基础构筑的商业格局更加复杂迷离。 [详细]

2011/07/27 阅读(487)

六大技巧提升产品价值

当一件商品的物理属性价值无法提升时,我们可以增加顾客对商品的心理价值筹码,提高商品心里价值的方法很多,不同的行业需要根据行业特点与自身情 [详细]

2011/07/08 阅读(550)

五大失位是企业短命的根源

企业不是一个人的企业,是社会的企业,必须承担社会的责任和义务,五大失位,是企业短命的根源。 [详细]

2011/06/28 阅读(238)

竞争性蓝海战略四要素

竞争性蓝海战略的核心与基础是以商品为载体,比对手为顾客提供更好、更多的价值。 [详细]

2011/02/14 阅读(677)
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