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当企业享用在线管理后

彭瑞华小姐是中国台湾人。从2006年开始在一家会计师事务所工作,为很多企业老板提供财务服务。她的先生在香港地区开拓中西药房业务,成绩卓著,现在 [详细]

2008/08/01 阅读(780)

100位管理者看未来管理

年底将至,又到了梳理过去展望未来的时候,《新智囊》就“未来的管理”展开调查,分享专家对于“未来管理”的观点:中国企业最主要的困惑;中国企 [详细]

2008/07/16 阅读(177)

未来财会人才将担当的"六种角色"

由ACCA(特许公认会计师公会)主办的“财会专业人士的招聘与留用”人力资本论坛日前在广州举行。ACCA广州代表处首席代表陈荔在论坛上公布了一项名为 [详细]

2008/07/09 阅读(45)

美国企业管理:新趋势, 新形式

作为现代企业管理发源地之一的美国,其人力资源管理也在实践中更迭、创新、进步,不断的发展完善。人力资源管理对美国企业的发展起了巨大的推动作 [详细]

2008/06/18 阅读(618)

影响企业绩效的10大趋势

埃森哲咨询公司最近完成了一项综合分析与预测项目,确定了十种趋势对企业未来绩效的重要性,并通过对企业的研究发现,卓越绩效企业能根据不同的趋 [详细]

2008/06/11 阅读(1135)

管理者应会"移情术"

经常听到这样一句俗语,“要想公道,打个颠倒”,说的就是移情。所谓移情,就是设身处地从对方出发考虑问题。可惜,有许多管理者,并不见得明白其 [详细]

2008/06/10 阅读(682)
中小企业管理要多用“情商”

中小企业管理要多用“情商”

访广州市现代经营管理协会会长余力平 与大型企业或企业集团相比,中小企业具有灵活的反应能力、敏锐的市场触角,在激烈的市场竞争中有着船小好调头 [详细]

2008/06/09 阅读(245)

未来的领导者必须学会提问

商业领袖的角色如何改变?将来,伟大领导的素质会改变或是其领导方式永远不变? 一百年前领导的素质很重要,然而,千年后的今天它们依然重要。领导 [详细]

2008/06/01 阅读(1049)

2007年企业管理10大新概念

1.领导要给员工希望 大多数的企业领导者对“希望”避而不谈,但是,正是因为心存希望,集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才得以生存下来并恢复活力 [详细]

2008/05/30 阅读(1092)
该不该让员工也对一次

该不该让员工也对一次

多数经理人很容易忽略一个事实:并不仅仅存在于企业之外,你的第一其实正是你的下属。第一,老婆永远是对的。第二,如果老婆错了,请参考第一条执 [详细]

2008/05/28 阅读(863)

推进企业民主管理是时代的要求

[详细]

2008/05/20 阅读(882)

21世纪盛行的新管理模式

王石在一次电视采访节目中提到,上世纪90年代,万科以sony、新鸿基为学习的榜样,21世纪就是斯巴达克+雅典的管理模式,强调企业管理流程、制度化、标 [详细]

2008/05/18 阅读(490)

Boke Navigator助中国集团企业跨入管理新时代

随着改革开放的进一步深化,中国逐渐同世界接轨,在现代企业管理上更是如此。多年企业管理的经验告诉我们,在坚持中国特色的同时,也应该学习西方 [详细]

2008/04/28 阅读(355)

新思维:知识对企业管理影响突出

企业理论是经济学理论的重要组成部分之一。如果从法国经济学家古诺在1838年提出的双寡头模型(Duopoly model)算起,企业理论发展至今已有100多年历史了 [详细]

2008/04/27 阅读(545)

企业发展必然趋势:企业人事制度改革

公有制实现形式的多样化,必然要求我们积极推进企业人事制度改革,在坚持党管干部原则的前提下,实现企业人事管理形式的多样化,使企业人事制度改 [详细]

2008/04/26 阅读(792)
管理咨询离2.0还有多远?

管理咨询离2.0还有多远?

企业都拥抱变化、拥抱2.0了,如果还我自清雅地玉树临风般旁若无人,不知如何能给“先进”的企业提供更好的服务 最近界挺热闹,国际协会理事会(IC [详细]

2008/04/01 阅读(509)

未来管理的命脉:创新

未来研究所他们原来搞未来,因为这个正好是在我们这个时间,企业关心未来。未来研究所这五十年的实践,他四年出一个叫十年预测,现在他搞的书像卡 [详细]

2008/04/01 阅读(1084)

体验经济下的管理新命题

人类社会千姿百态,瞬息万变。社会经济像一辆高速列车,从农业经济、工业经济、产品经济、商品经济、服务经济、知识经济一路风驰电掣般驶来,进入 [详细]

2008/03/29 阅读(281)

人力资源管理的大趋势

互联网的广泛普及和使用,使信息的传播和增长呈几何级数,就此,给人力资源部门带来了新问题。例如:应聘者不仅通过传统方式如传真、邮寄递交他们 [详细]

2008/03/21 阅读(445)
中国企业管理哪里落后了?

中国企业管理哪里落后了?

WTO前总干事穆尔先生说,企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。落后最要命的弊病在哪? 管理是少数人的事实际上,管理是相互结合、相 [详细]

2008/03/19 阅读(290)

公司责任已成为一个全球性管理趋势

我国公司治理已经进入新的时期,需要直面更多更艰深的难题,诸如加强上市公司的监管,解决上市公司自主治理的动力机制问题,如何协调上市公司诸利 [详细]

2008/03/07 阅读(751)
人力资源管理五大趋势

人力资源管理五大趋势

“21世纪最重要的是什么?人才。”《天下无贼》中,黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经济高速发展的过程中,企业是尤为重要的经 [详细]

2008/02/16 阅读(778)

管理创新向老祖宗学?

当代的中国,创新已成为中华民族的主旋律。只有自己的,才是最好的,正成为国人的共识!于是,我们的技术创新突飞猛进:飞船上天、嫦娥奔月、中国 [详细]

2008/02/14 阅读(966)

企业领袖必须直面全球化挑战

面对与现代传统完全不同的内外部环境,未来企业领袖的任务也发生了变化,他必须能够带领企业由平庸走向卓越。 世界已经进入全球化竞争、跨文化管理 [详细]

2008/01/28 阅读(426)
走向管理新境界,基于价值的管理

走向管理新境界,基于价值的管理

一、 现有的管理体系存在的主要问题 (一)现有的管理知识体系的建立主要来源于三个方面: 1、是以泰勒、法约尔等人为代表的管理过程学派 这一学派 [详细]

2008/01/25 阅读(902)

中国企业未来领头羊会是谁

据中国最近一项研究显示,中国500家最大企业的产值占国内生产总值(GDP)的四分之三。这一数字令人印象深刻,似乎证明了中国产业转型的规模之大。但如 [详细]

2008/01/20 阅读(792)

管理者的修养艺术日趋重要

社会是一个关系联盟体,是由若干个关系错综复杂的群体(或组织)构成,个体属于群体的基本单位,并作用于群体,而群体作用于社会,社会就是在共同 [详细]

2007/12/29 阅读(612)

未来的管理富有挑战才有意义

关于未来的管理,我觉得这个标题是非常好的,未来的管理非常有挑战性,有挑战性才有意义,我觉得这个题目非常好。 [详细]

2007/12/19 阅读(1144)
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